Прислать новость
  • -0 °C
    Погода в Бресте

    -0 °C

  • 3.9648
    Курс валюты в Бресте
    USD2.5828
    EURO2.9496
    100 RUB3.3879

Юридический ликбез. Нужно ли на подростка оформлять трудовую книжку?

1 014 23.06.2017 10:07 Фото носит иллюстративный характер. Источник фото

Летом школьники стараются подзаработать. Если подростка берут на работу по трудовому договору, оформят и трудовую.

Если мой сын летом работает как временно занятый, в каких случаях можно завести на него трудовую книжку и с какого возраста это возможно? (Ольга)

Постановлением от 16.06.2014 №40 Министерства труда и социальной защиты РБ «О трудовых книжках» утверждена Инструкция о порядке ведения трудовых книжек.

Реклама

Трудовые книжки заполняются нанимателем на всех работников, работающих свыше 5 дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной. Лицу, впервые поступающему на работу, наниматель в присутствии работника не позднее 7 календарных дней со дня приема на работу заполняет трудовую книжку.

В трудовую книжку не вносятся:

– записи о периодах работы по гражданско-правовым договорам и осуществления предпринимательской деятельности;

– сведения о заключении срочных трудовых договоров (за исключением контрактов);

– сведения о дисциплинарных взысканиях, за исключением случаев увольнения работника в качестве меры дисциплинарного взыскания;

– сведения о работе с условием неполного рабочего времени.

Таким образом, если с несовершеннолетним заключен трудовой договор, то оформление трудовой книжки обязательно. Если сын читательницы работает по договору гражданско-правового характера (например, подряда), то в трудовые отношения он не вступает и трудовая книжка ему не оформляется.

Ответ подготовил юрист, правозащитник Павел Сапелко

Оцените статью

Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!

Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это анонимно и быстро

Подпишитесь на наши новости в Google, добавьте в избранное в Yandex Новости

Eсли вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.