Прислать новость
  • 21 °C
    Погода в Бресте

    21 °C

  • 2.4892
    Курс валюты в Бресте
    USD2.4892
    EURO3.0149
    100 RUB3.4455

Министр труда о пособии по уходу за ребенком: «Привязываться не к средней зарплате по стране, а к зарплате мамы»

193 18.05.2021 09:41 Фото носит иллюстративный характер. Источник фото

Ирина Костевич рассказала в интервью программе «В людях» на канале СТВ о том, при каких условиях в Беларуси может быть сокращен декретный отпуск.

Министр труда Ирина Костевич рассказала в интервью программе «В людях» на канале СТВ о том, при каких условиях в Беларуси может быть сокращен декретный отпуск (а он, по словам министра, «дорогое удовольствие для государства»). В первую очередь речь идет о развитии инфраструктуры по уходу за детьми, возможности работы по гибкому графику и участии отцов в воспитании детей.

Также, по мнению Ирины Костевич, возможно, имеет смысл пересмотреть само пособие по уходу за ребенком и привязать его не к средней зарплате по стране, а к зарплате мамы. FINANCE.TUT.BY вспомнил, что раньше говорили чиновники и эксперты об этих вопросах.

Реклама

Читайте также: Аналитик Вадим Иосуб: «Сокращение отпуска по уходу за ребенком – это объективная реальность»

«Когда трехлетний отпуск вводили в 1990-е, это была серьезная поддержка для семьи»

По словам министра труда и соцзащиты Ирины Костевич, трехлетний отпуск по уходу за ребенком вводился в 1990-е, когда было «сложно устроиться на работу, были задолженности по заработной плате, несвоевременно выплачивалась заработная плата».

— Это сложный был период. В некоем роде отпуск по уходу за ребенком до трех лет, когда его вводили в 1990-е, — это была серьезная поддержка для семьи, чтобы женщина была занята, а семья имела доход. Сегодня мы понимаем ту скорость, с которой развивается все: технологии, экономика и сами люди. Отпуск три года не обязательный, это право женщины — три года находиться в отпуске.

Вместе с тем Ирина Костевич отмечает, что, судя по времени выхода на работу, женщины все-таки находятся в декрете все три года, однако в первую очередь это связано с проблемами инфраструктуры по уходу за детьми.

— Конечно, здесь проблема в новостройках, микрорайонах, где не построили садики, где не хватает мест. В старых спальных районах садики уже давно перепрофилировали в налоговые либо там ЖРЭО находятся. Есть такая специфика, — комментирует Ирина Костевич. — На текущую пятилетку мы поставили себе задачу максимально развивать услуги по уходу за детьми. И смотреть не только через стены детских садиков, а, может, посмотреть и максимально развивать на коммерческой основе детские садики с компенсацией средств со стороны государства. Будем смотреть через институт нянь, пытаться развернуть это направление, ведь это работает в других странах. И, конечно, гибкий график работы для мамы. Очень важно успеть забрать ребенка, успеть отвести ребенка в сад. Мы тоже стали активно двигаться в этом направлении через Трудовой кодекс. Поэтому, я думаю, предоставляя места по уходу, предоставляя качественные услуги по уходу за детьми, предоставляя возможность гибкого графика работы и, конечно, поддержка и помощь мужей и отцов в воспитании детей — тогда, конечно же, можно говорить о том, что можно плавно оптимизировать этот отпуск.

Читайте также: Брестчанка Алена о сокращении отпуска по уходу за ребенком: «Три года – это оптимальный срок отпуска»

«Почти 20% мам не работали и при этом все равно получают пособие»

Глава Минтруда подчеркивает, что трехлетний оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком — «дорогое удовольствие для государства». На текущий год на выплату пособий по уходу запланировано 1,5 миллиарда рублей. Это 3% от общей суммы страховых взносов, которые уплачивают работодатели. При этом его получают все, вне зависимости от того, уплачивали они страховые взносы или нет.

Реклама

— Чуть более 80% у нас застрахованные мамы, то есть мама работала и потом ушла в декретный отпуск. Но почти 20% мам, которые не работали, и при этом они все равно получают пособие. То есть государство действительно серьезно поддерживает в данной ситуации, — комментирует Ирина Костевич.

По мнению главы ведомства, возможно, имеет смысл перейти на новые подходы по выплате пособий — «привязываться не к средней зарплате по стране, а к зарплате мамы».

— Средняя [зарплата] была интересна, опять же, в 1990-е, когда мама рожала в 22. У нее ничего еще не было. Когда сегодня мама рожает в 28−29, она уже состоялась в профессии, у нее уже есть свой доход, она уже реализовала себя в карьере и у нее стабильная финансовая ситуация. Поэтому здесь тоже надо смотреть. Может, определенных мам это тоже сдерживает, поскольку доход у нее больше, чем то, что она получает. Уже современными глазами надо посмотреть на эту проблему, — подытоживает Ирина Костевич.

Что раньше говорили о сокращении декрета и пособиях чиновники и эксперты

Ранее чиновники не раз поднимали тему сокращения отпуска по уходу за ребенком.

Уменьшить его на один год в 2016-м предлагал Кирилл Рудый, который на тот момент был помощником президента по экономическим вопросам. «В настоящее время отпуск по уходу за ребенком в Беларуси является одним из самых длительных — три года, в России — полтора года, в Казахстане — один год. Эффект от длительности отпуска по уходу за ребенком неоднозначен», — писал Кирилл Рудый в статье для «Белорусского экономического журнала». По его подсчетам, сокращение декретного отпуска на один год могло бы обеспечить рост экономики на 2,3%.

В 2018 году этот вопрос обсуждали на заседании Совета Республики. Правда, на тот момент речь шла именно об обсуждении, а не о подготовке каких-либо проектов государственных решений о сокращении декрета.

В Минтруда в июне 2018 года отмечали, что декретный отпуск не намерены сокращать, «несмотря на то, что во многих странах он значительно короче, чем у нас». В июле 2020-го в ведомстве подтвердили, что сокращение отпуска по уходу за ребенком в ближайшее время не планируется.

В ноябре 2020 года пресс-служба Александра Лукашенко сообщила, что он «считает важным обсудить возможность сокращения отпуска по уходу за ребенком, который в Беларуси сейчас длится до достижения детьми трех лет и является одним из самых продолжительных в мире».

О сокращении декрета высказывались не только чиновники, но и эксперты. По подсчетам экономистов BEROC, общий экономический эффект от перехода на двухлетний декрет может составить 2,7% ВВП. При этом суммарное пособие по уходу можно было бы оставить прежним, просто выплатить его за два года, а не за три. Среди плюсов сокращения декретного отпуска эксперты называют уменьшение дискриминации на рынке труда и рост зарплаты для женщин, экономический рост для страны, снижение расходов Фонда соцзащиты, среди минусов — недостаточную развитость инфраструктуры, рост рисков бедности для семей с детьми, особенно на селе, возможное социальное недовольство.

Также, по мнению экспертов BEROC, решить декретную проблему мог бы обязательный отпуск по уходу за ребенком для отцов. С января 2020 года у белорусских мужчин есть возможность взять двухнедельный неоплачиваемый отпуск после рождения ребенка. Однако, по данным недавнего опроса Минтруда на 19 крупных предприятиях, такой возможностью воспользовались более 40 человек.

Оцените статью

Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!

Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это анонимно и быстро

Подпишитесь на наши новости в Google, добавьте в избранное в Yandex Новости

Eсли вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.