• 5 °C
    Погода в Бресте

    5 °C

  • 2.0443
    Курс валюты в Бресте
    USD2.0443
    EURO2.2588
    100 RUB3.2054

Как найти себя в IT – истории успеха брестчанок и советы начинающим

828 09.09.2019 15:38

«БГ» узнала, как в Бресте проходят курсы по программированию для девушек и записала рекомендации от сотрудников и сотрудниц айти-компаний города.

Сфера IT с каждым годом становится все более популярным направлением у соискателей, которых привлекает не только интересная работа, но и высокая зарплата и заманчивые условия труда. Вузы Беларуси, в том числе Брестский государственный технический университет, выпускают из своих стен инженеров по информационным технологиям, программистов, системотехников и других специалистов, готовых пополнить ряды IT.

Но попасть в эту сферу можно и не имея профильного вузовского образования и опыта работы. Еще один способ начать карьеру в IT – это стажировки и курсы, которые предлагают возможность пройти обучение с последующим трудоустройством. Именно такой проект стартовал в Бресте в конце весны. От других образовательная программа Women Tech Hub («Женский ТеХаб») отличается тем, что в ней учатся только девушки.

«После каждого занятия – взрыв мозга!»

– Основная идея курса – дать возможность брестчанкам узнать азы программирования, познакомиться с компаниями, которые работают в Бресте, и пройти в них стажировки. При этом важным моментом является гендерный вопрос – этот проект призван показать, что для женщин в IT-сфере нет ограничений. Программирование только для мужчин – это стереотип, и мы ставим своей целью продемонстрировать это нашим участницам, – рассказывает представительница Брестского местного фонда регионального развития Виктория Радчук, которая руководит программой.

На курс набирали девушек в возрасте от 15 до 25 лет, не имеющих опыта работы в IT и не получающих образование на соответствующих специальностях. Главные условия – интерес к программированию или другим направлениям в IT и готовность учиться по довольно интенсивному графику. Участие в курсе бесплатное – проект реализуется при поддержке Программы малых грантов посольства США в Республике Беларусь.

– Мы получили более 150 заявок не только от жительниц Бреста, но и от девушек из других городов области. После прохождения отборочных тестов обучение в четырех группах начали 60 участниц. Процесс специально был организован так, чтобы в выходные дни смогли присутствовать девушки из регионов, – делится Виктория Радчук.

Среди участниц – школьницы, студентки и выпускницы разных специальностей, нередко далеких от IT. В одной из групп учится Катя, которая работает психологом в дошкольном учреждении, но хочет поменять сферу деятельности:

– В своих силах как программистки я не очень уверена, поэтому пока выбрала HR (в IT так называют специалистов по кадрам – прим. авт.). На курс пришла, чтобы узнать основы, ведь, если я буду набирать сотрудников и сотрудниц, мне нужно разбираться в процессе работы. Учиться интересно, хотя это что-то кардинально новое для меня. После каждого занятия – взрыв мозга!

Устина окончила магистратуру по экономической специальности, но поняла, что ей интересно программирование, и решила развиваться в разработке:

– Если нравится математика, решение задач, вычисление, можно пробовать себя в этой профессии. Даже в школе на уроках информатики. Или на таких курсах – бесплатных, платных. Люди, работающие в IT, еще долгое время будут востребованы на рынке труда: работать можно практически в любой сфере, ведь сейчас все автоматизируется.

Настя – лаборант в университете – в свободное время пыталась самостоятельно заниматься разработкой. Говорит, что давалось это тяжело. А когда пришла в программу, под руководством опытных преподавателей сразу стало получаться:

– Поэтому начинающим я бы посоветовала найти человека, который будет помогать, отвечать на вопросы, делиться опытом. Я не знала, с чего начинать, и набила немало шишек. Самой трудно понять, какой технологией хочется заниматься и как начать. Лучше всего найти учителя или подобные курсы. И больше уделять внимания практике.

Настя уверена, что о программистах есть много стереотипов, но они не обязательно основаны на реальности:

– Есть мнение, что программисты могут быть странными, замкнутыми, со специфичными вкусами. Я знаю многих, кто работает в IT, и понимаю, что все люди разные. А вот стереотипу, что IT – это для мужчин, возможно, даже я сама подвержена. В основном все мои друзья, которые работают в этой сфере, – парни. Это странно и мне не очень нравится. Я убеждена, что у женщин программировать получается так же. Не может быть, что хуже!

 

«Первый компьютер купила после того, как поступила на программиста»

Чтобы показать участницам, как много женщин работает в IT-компаниях и какие разные позиции они занимают, в рамках программы были организованы встречи в формате бизнес-завтраков. Девушки ходили в гости в офисы четырех брестских компаний: «Эполь Софт», «Годел Текнолоджис», «Оранжсофт» и «Техартгруп». Сотрудники и сотрудницы рассказывали об опыте и давали начинающим айтишницам советы. Так, инженер-программист «Эполь Софт» Светлана Волоскова поделилась своей историей прихода в IT:

– Мой путь, хотя очень интересный и принес мне много радости, был непростым. Один факт, и все станет понятно: свой первый компьютер я уже купила после того, как поступила на программиста. Это было мое второе высшее образование. А до этого у меня никогда не было компьютера. Можете представить себе, как мне было тяжело учиться с ребятами, которые с детства этим увлекались. Сейчас у нас в отделе есть два бывших экономиста, один недоучившийся физик-ядерщик и я – филолог. Успехи в математике и физике в школе – это хорошо, это признак логического мышления. Но, если у вас нет технического образования, это не значит, что у вас нет шансов. Все в ваших руках. Успехи не падают с неба, но все реально. Надо настроиться на серьезную работу и постоянно учиться. 

Участницы программы на экскурсии в одном из офисов IT компании

«Представьте, что вы пришли к друзьям»

Пройдя 4-месячную теоретико-практическую часть под руководством старшего преподавателя кафедры интеллектуальных информационных технологий БрГТУ Леонида Войцеховича и преподавателя кафедры электронных вычислительных машин и сети БрГТУ Анастасии Маркиной, в сентябре участницы курса начали стажироваться в IT-компаниях в Бресте, Минске и Пинске. Теперь от того, как девушки себя покажут, зависит, пригласят ли их на работу. А что же важно для начинающего в IT? Вот что рассказали на бизнес-завтраках представители и представительницы брестских компаний.

– Не обязательно ждать вакансию, можно просто написать в ту компанию, которая вам нравится и интересна. Для классных людей у нас всегда найдется место. Вы можете развивать в себе качества, которые не относятся к определенной профессии, но помогут вам в любой сфере. Например, английский язык. Если кто-то еще не учит его, я бы порекомендовала начать вчера. Не только для работы, но и для личного развития. На собеседованиях старайтесь быть самим собой. Помогите вас лучше узнать. Представьте, что вы пришли к друзьям. И помните, что не только вас выбирают, но и вы выбираете, – советует маркетолог «Оранжсофт» Анастасия Гриневич.

Упор на английский язык и развитие личностных качеств рекомендует делать и Светлана Волоскова:

– Для работы в IT очень важен английский. Это и общение с заказчиками, и информация в англоязычном сегменте интернета. Я всегда говорю, что английский – это самый главный язык программирования. А еще советую развивать мягкие компетенции. Ответственность, коммуникабельность, способность работать в команде ценятся выше, чем технические навыки. Программировать можно научить любого. А вот порядочному человеку, с которым приятно работать, всегда будут отдавать предпочтение.

Олег Тоба, продакт-менеджер и руководитель группы в компании «Техартгруп», также уверен, что дело не в технических навыках и опыте:

– Знание языка программирования ничего не дает само по себе. Проект – это не только язык. В IT очень большой бэкграунд – дополнительные, сопровождающие знания. Нужно знать много других вещей, которые прямо к языку программирования не относятся. Часто молодые люди приходят в компанию, не имея представления о процессе работы. Надо пытаться побольше получить знаний самим – сейчас в интернете есть почти все. Практический опыт – это самое ценное, но и теоретические знания важны. Даже в самом начале пути стоит делать акцент на развитие системного мышления. Чем раньше вы задумаетесь и начнете прилагать усилия, тем быстрее вы будете расти.

– Набор на второй поток программы пока не планируется, однако те, кто хочет попробовать себя в этой сфере, могут поискать информацию о стажировках, которые предлагает большинство IT-компаний. Это и обучение, и практика, и реальная возможность заявить о себе и получить постоянное место работы, – добавляет Виктория Радчук.

 

Брестский местный фонд регионального развития, УНП 290927621

 

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.