Прислать новость
  • 8 °C
    Погода в Бресте

    8 °C

  • 2.5992
    Курс валюты в Бресте
    USD2.5992
    EURO3.0318
    100 RUB3.3813

Романчук: «Такая демонстрация РФ позиции по нефти и газу – хлесткая пощечина Лукашенко»

Романчук: «За 26 лет Лукашенко не только не выучил законов экономики. Он не научился уважать законы морали»

5 945 11.07.2020 18:30

Эксперт считает предложение президента подогнать зарплаты частников под ведущие предприятия Беларуси деструктивным.

Александр Лукашенко во время посещения завода «Атлант» в пятницу 10 июля поручил скореллировать зарплаты на частных предприятиях со средней на ведущих 10 предприятиях страны.

«Я прошу реализовать, чтобы взяли на контроль. Правительство должно реализовать. Я думал о зарплате, как будем двигаться дальше. Надо взять примерно 10 ведущих предприятий страны. Допустим, «Атлант», МАЗ, БЕЛАЗ, которые имеют самый высокий уровень зарплат. Наверху – самая высокая, десятое – пониже. Взять среднюю зарплату этих 10 и довести к исполнению всех частников», – сказал президент.

Реклама

«Частные предприятия не могут платить зарплату ниже своим работникам и подчиненным специалистам, чем 10 ведущих предприятий. Таким образом мы проконтролируем и заработную плату у тех, кто себя считает «свободным от всего», – подчеркнул Лукашенко.

Это распоряжение, если будет выполнено, нанесет огромный ущерб экономике страны, считает известный белорусский экономист Ярослав Романчук.

«Оно научно не обоснованно, незаконно, неэффективно, аморально и деструктивно», – написал эксперт в области экономике на своей странице в социальной сети Facebook.

Реклама

По его мнению, зарплата работника – это цена, которая устанавливается покупателем (работодателем) и продавцом (работником) в результате добровольного, взаимовыгодного обмена в условиях свободы альтернативного использования ресурсов.

«Это и есть механизм оптимальной аллокация человеческого капитала по тем предприятиям, секторам, специальностям, которые предъявляют наибольший спрос. Так формируется естественная структура занятости в экономике. Такой режим определения зарплаты – самый эффективный для противодействия безработице, оптимизации механизма корректировки инвестиционных, производственных, управленческих и решений», – пояснил Романчук.

Он считает, что установление минимальной зарплаты на уровне гораздо выше той, которая устанавливается в условиях свободного, добровольного обмена между работником и работодателем, неизбежно ведет к безработице, сокращению производства, снижение качества рабочей силы, росту нагрузки на работников, миграции работников, особенно если на соседних рынках труда зарплата выше.

«Если работодателю запретить платить работникам значительно меньше того уровня, который есть у лидеров рынка, а у него рентабельность – до 5%, то он станет убыточным, перестанет платить по кредитам, платить налоги и быстро обанкротится. Зарплата, как цена рабочей силы, не берется с потолка, а определяется целым рядом факторов, в том числе объемом капитала, производительностью труда, уровнем зарплаты на конкурирующих рынках. Перенос уровня зарплаты с одного рынка на другие, привязка к искусственно отобранной группе предприятий – это нарушение естественного баланса факторов производства», – отмечает экономист.

Кроме того, Ярослав Романчук приводит и другой аргумент, который касается законности такого требования к работодателям-частникам, ведь в Беларуси установлена минимальная зарплата в размере 375 рублей.

«Государство не имеет права вмешиваться в коммерческую деятельность частных субъектов хозяйствования. Собственно говоря, органы госуправления, учреждая коммерческие организации, также должны стоять в стороне, а не управлять бизнесом в ручном режиме. Иначе – конфликт интересов с высокими рисками коррупции, непотизма, мошенничества и широкого распространения дискриминационных практик. Ни в одной благополучной, динамичной стране мира с качественной системой социальной защиты и страховочными механизмами от безработицы и бедности нет предложенной Александром Лукашенко нормы», – аргументирует свою позицию эксперт.

Реклама

Кроме того, экономист считает, что если нужно повысить зарплату на 20 – 30%, а резервов для роста производительности труда нет, нет новых рынков сбыта, нет роста спроса, тогда нужно снижать другие издержки. Например, на рекламу, офис, инвестиции, обучение, связь, соцпакеты, количество работников.

«В результате ухудшается моральный, психологический климат, учащаются ошибки, увеличиваются штрафы, учащаются претензии со стороны клиентов и потребителей. Компания либо деградирует, либо сокращает производство и, понятное дело, теряет конкурентоспособность», – объясняет Романчук.

«За 26 лет Александр Лукашенко не только не выучил законов экономики и менеджмента. Он не научился уважать законы морали. Он продолжает жить в коконе модели Совок/Госплан, не понимая, что каждый день национальной экономики в ржавых ризах этой модели приближает нас к национальной катастрофе. Если бы первый президент делал то, что говорит – диалог, конкуренция идей, мозговой штурм – он никогда бы не давал распоряжение по поводу привязки зарплаты частных компаний к зарплатам в десяти ведущих государственных промышленных предприятиях», – подытожил экономист.

Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!

Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это анонимно и быстро

Eсли вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.